F:	*Welche Klientinnen sind bei Ihnen in der Psychotherapie besonders gut aufgehoben?** Menschen mit Ängsten, Selbstzweifeln und Selbstwertproblemen. Die sich getrieben fühlen in ihrem Streben nach Leistung und Perfektion, die sich nicht als genug empfinden. Menschen, die sich besonders in Beziehungen herausgefordert fühlen: die sich nach Nähe sehnen, jedoch in ungesunde Beziehungen ohne ausgewogene Balance aus Nähe und Distanz geraten (Bindungsangst). Menschen mit ausgeprägter Fähigkeit zur Empathie, die immer wieder Grenzverletzungen erleben. Menschen, die in Beziehungen zu viel Verantwortung übernehmen, sich im Gegenüber verlieren, ihre Partnerinnen wichtiger nehmen als sich selbst und dabei häufig Verletzungen erleben (toxische Beziehung, emotionaler, insbesondere narzisstischer Missbrauch) Menschen mit beruflichen Herausforderungen, die Probleme mit Kolleginnen, Führungskräften, Mitarbeiter*innen und dem Arbeitsklima haben oder sich die Sinnfrage stellen. Menschen, die sich orientierungslos und leer fühlen, die Sehnsucht danach haben, das Warum in ihrem Leben herauszufinden. Menschen mit komplexer Traumaerfahrung (insbesondere Bindungstrauma, emotionaler Missbrauch). Menschen, die sich mit ihren Prägungen, ihrem Platz im Leben und ihren Möglichkeiten tiefer auseinandersetzen wollen.
F:	Wie kamen Sie zur Psychotherapie? Durch meine vielfältige Berufspraxis habe ich viel Erfahrung darin, Menschen mit unterschiedlichen privaten und beruflichen Herausforderungen zu begleiten und sie in Veränderungsprozessen zu unterstützen. Die Psychotherapie-Ausbildung entsprang meinem Wunsch, auch für Menschen mit psychischen Problemen hilfreich sein zu können.
F:	Was ist Ihr Lebensmotto? Folge der Freude :)

Lebenslauf von Mag.a Anna Maria Goldschmidt

1999 - 2002

Studium der Rechtswissenschaften, intensive Beschäftigung mit Legal Gender Studies

2002 - 2011

Tätigkeit in
unterschiedlichen Rechtsgebieten und in unterschiedlichen
Institutionen (Gericht/Kanzleien/Stadt Wien), insbesondere Tätigkeit im Familienrecht und im Arbeits- und Sozialrecht

2005 - 2006

Ausbildung zur Mediatorin

2011 - 2020

HR Management;
Personalmarketing & Employer Branding,
Recruiting
Arbeit mit Führungskräften, Schulungs- und Vortragstätigkeit zu unterschiedlichen HR-Themen;
Personalauswahlverfahren

seit 2012

Ausbildung zur Psychotherapeutin;
u.a. Arbeit mit Jugendlichen in einer psychotherapeutischen Wohngemeinschaft, mit Erwachsenen in Krisensituationen, mit (hoch)betagten Menschen
und Menschen mit Demenz (Prä-Therapie);

seit 2020

Stellvertretende Gleichbehandlungsbeauftragte
der Stadt Wien;
Beratungs-, Schulungs- und Vortragstätigkeit zum Thema Gleichbehandlung bzw. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts; intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Geschlechtergerechtigkeit, Sichtbarmachen und Aufweichen von Rollenstereotypen und der Frage, wie ein sinnorientiertes, wertschätzendes, durch hohe Motivation und Selbstverantwortung geprägtes Miteinander (im Arbeitsleben) gelingen kann.

Mag.a Anna Maria Goldschmidt

1999 - 2002	Studium der Rechtswissenschaften, intensive Beschäftigung mit Legal Gender Studies
2002 - 2011	Tätigkeit in unterschiedlichen Rechtsgebieten und in unterschiedlichen Institutionen (Gericht/Kanzleien/Stadt Wien), insbesondere Tätigkeit im Familienrecht und im Arbeits- und Sozialrecht
2005 - 2006	Ausbildung zur Mediatorin
2011 - 2020	HR Management; Personalmarketing & Employer Branding, Recruiting Arbeit mit Führungskräften, Schulungs- und Vortragstätigkeit zu unterschiedlichen HR-Themen; Personalauswahlverfahren
seit 2012	Ausbildung zur Psychotherapeutin; u.a. Arbeit mit Jugendlichen in einer psychotherapeutischen Wohngemeinschaft, mit Erwachsenen in Krisensituationen, mit (hoch)betagten Menschen und Menschen mit Demenz (Prä-Therapie);
seit 2020	Stellvertretende Gleichbehandlungsbeauftragte der Stadt Wien; Beratungs-, Schulungs- und Vortragstätigkeit zum Thema Gleichbehandlung bzw. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts; intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Geschlechtergerechtigkeit, Sichtbarmachen und Aufweichen von Rollenstereotypen und der Frage, wie ein sinnorientiertes, wertschätzendes, durch hohe Motivation und Selbstverantwortung geprägtes Miteinander (im Arbeitsleben) gelingen kann.

Zur Druckansicht

Anmerkungen (nur für registrierte bestNET.User*innen)

Sie sind hier: Therapie & Beratung